Kültürler Arası Yönetim

Küresellesen dünyada çok kültürlü yapilara sahip organizasyonlarin yeni yönetim anlayislarini benimsemeleri ve yeni uygulamalar gelistirmeleri kaçinilmazdir. Farkli uluslardan, etnik kökenlerden, inanç ve degerler sistemlerinden gelen insanlarin bir arada çalistigi organizasyonlarin bugünün anlayis ve uygulamalariyla basarili olmalari mümkün degildir.Kültürel farkliliklar; algilamalari, varsayimlari, bakis açilarini, tutum ve davranislari etkilemektedir. Bunun sonucunda da beklentileri, çalisma tarzlari, motivasyon ve performans faktörleri degisen insanlari yönetmek farkli yaklasimlar gerektirmektedir. Günümüzün organizasyonlarinda etkili yönetim iliskilerini sürdürmenin ve basarili sonuçlar elde etmenin yolu kültürler arasi farkliliklari etkin yönetmekten geçmektedir.Prof. Dr. Ismet Barutçugil, bu kitapta kültürler arasi farkliliklarin küresel organizasyonlardaki yönetim anlayis ve uygulamalarina yansimalarini açik ve anlasilir bir dille ele almakta, yöneticilere ve çalisanlara yeni bakis açisinin anahtarlarini vermektedir.Eger, farkli kültürlere sahip ekip arkadaslariyla, yöneticilerle, is ortaklari veya müsterilerle çalisiyorsaniz, bu kitapta sizin için ilginç ve yararli bilgiler bulacaksiniz. Bu kitapla, farkli toplumlarin ve organizasyonlarin kurum kültürü, yönetim, organizasyon, karar alma, planlama, liderlik, ekip çalismasi, motivasyon, performans yönetimi, toplanti ve müzakere gibi konularda nasil farklilastiklarini ögreneceksiniz.